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#취업전략 태그 3개
필터 초기화![[비교 분석] 국내 모집 일본 인턴십 & 취업 프로그램 3대장](https://cdn.nugunapass.com/hrd-blog/1781229996964-5kttl8bn8p6.jpg)
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#일본취업#인턴십
[비교 분석] 국내 모집 일본 인턴십 & 취업 프로그램 3대장
K-Move 스쿨, 글로벌 매칭 플랫폼, IT 특화 부트캠프 — 일본 취업 프로그램 3대장을 비교 분석하고, 엔트리 시트·SPI 적성검사·모의 면접까지 합격률을 높이는 실전 팁을 정리했습니다.
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327월 7일
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#AI일자리#취업전략
AI 시대, 대졸자 일자리 341만 개가 사라진다 — 대기업만 살아남는 진짜 이유
AI 기술 발전으로 화이트칼라 직종마저 흔들리는 한국 노동시장. 341만 개 고위험 일자리의 실체와 청년이 살아남기 위한 현실적 전략을 무료로 배웁니다.
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617월 1일
![[채용의 본질] 신입(신졸) vs 경력(중도), 일본 IT 기업은 무엇을 보고 뽑을까?](https://cdn.nugunapass.com/hrd-blog/1781230001873-25qajy0i352.jpg)
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#일본취업#신졸채용
[채용의 본질] 신입(신졸) vs 경력(중도), 일본 IT 기업은 무엇을 보고 뽑을까?
신입은 포텐셜, 경력은 즉시 전력 — 일본 IT 기업의 신졸·중도 채용 기준 차이부터 제2신졸 전략까지, 채용의 본질을 심층 분석합니다.
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576월 26일