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#취업전략 태그 7개
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#링크드인#취준생링크드인
링크드인 프로필 최적화 — 취준생이 스카우트 받는 프로필 만들기
채용담당자 95%가 링크드인으로 후보자를 찾습니다. 사진·헤드라인·About·스킬 최적화로 검색 노출을 늘리는 실전 전략을 정리했습니다.
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18월 25일
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#링크드인#취업전략
링크드인 프로필 최적화 — 채용 담당자가 먼저 연락하게 만드는 법
링크드인 프로필 작성 요령, 헤드라인·요약·경력 최적화, 네트워크 확장 전략과 헤드헌터 유입을 높이는 방법을 정리했습니다.
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48월 21일
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#경기불황IT#안정적직종
경제 불황에도 뜨는 IT 직종은?
경기 침체 속에서도 수요가 줄지 않는 IT 직종을 분석하고, 불황 속 안정적인 커리어를 설계하는 전략을 소개합니다.
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18월 11일
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#취준생정보#취업전략
취준생에게 유용한 정보 총정리 — 합격률 높이는 7가지 전략
서류 광탈, 면접 탈락을 반복하는 취준생을 위한 실전 전략 7가지. 채용 담당자가 실제로 보는 것과 합격자의 공통 패턴을 정리했습니다.
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28월 11일
![[비교 분석] 국내 모집 일본 인턴십 & 취업 프로그램 3대장](https://cdn.nugunapass.com/hrd-blog/1781229996964-5kttl8bn8p6.avif)
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#일본취업#인턴십
[비교 분석] 국내 모집 일본 인턴십 & 취업 프로그램 3대장
K-Move 스쿨, 글로벌 매칭 플랫폼, IT 특화 부트캠프 — 일본 취업 프로그램 3대장을 비교 분석하고, 엔트리 시트·SPI 적성검사·모의 면접까지 합격률을 높이는 실전 팁을 정리했습니다.
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487월 7일
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#AI일자리#취업전략
AI 시대, 대졸자 일자리 341만 개가 사라진다 — 대기업만 살아남는 진짜 이유
AI 기술 발전으로 화이트칼라 직종마저 흔들리는 한국 노동시장. 대졸자 고위험 일자리 관련 전망과 청년이 살아남기 위한 현실적 전략을 무료로 배웁니다.
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2517월 1일
![[채용의 본질] 신입(신졸) vs 경력(중도), 일본 IT 기업은 무엇을 보고 뽑을까?](https://cdn.nugunapass.com/hrd-blog/1781230001873-25qajy0i352.avif)
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#일본취업#신졸채용
[채용의 본질] 신입(신졸) vs 경력(중도), 일본 IT 기업은 무엇을 보고 뽑을까?
신입은 포텐셜, 경력은 즉시 전력 — 일본 IT 기업의 신졸·중도 채용 기준 차이부터 제2신졸 전략까지, 채용의 본질을 심층 분석합니다.
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796월 26일