미국 비즈니스 채용(비자 스폰서) 위클리 브리핑 Vol.2 (2026-09-14)

지난 회차에 예고한 대로, 이번 주에는 미국 IT 직군의 대표 타이틀인 소프트웨어 개발자(Software Developer)·데이터 엔지니어(Data Engineer)의 H-1B LCA(노동조건신청) 접수 기록을 비즈니스 직군 옆에 나란히 놓고 봤다. 이번에는 지난 회차에 다루지 않은 매니지먼트 애널리스트(Management Analyst)·시장조사 애널리스트(Market Research Analyst)·회계사(Accountant)·오퍼레이션 리서치 애널리스트(Operations Research Analyst) 네 타이틀에, 비교 기준으로 재무 애널리스트(Financial Analyst)를 더해 h1bdata.info에서 2025년 접수분을 직접 받아 셌다.

결과는 한 문장으로 요약된다 — 비즈니스 5개 타이틀을 다 합친 접수 건수(3,360건)가 소프트웨어 개발자 한 타이틀(18,060건)의 5분의 1도 안 되고, 접수의 절반 이상이 연 $80,000 미만 구간에 몰려 있었다. 반면 소프트웨어 개발자는 $80,000 미만 접수가 5.2%에 불과했다. 이 격차는 "비즈니스는 스폰서가 적다"는 뻔한 결론보다 더 구체적인 준비 질문을 던진다. 같은 H-1B인데 왜 IT는 전공과 직무의 연결이 거의 자동으로 인정되고, 비즈니스는 매번 "이 일에 왜 그 전공이 필요한가"를 입증해야 하는가. 그리고 2026년에 바뀐 임금 가중 추첨·수수료 규정 아래에서, 낮은 임금 구간에 몰린 비즈니스 지원자는 무엇을 준비해야 하는가. 이 글은 그 질문에 데이터로 답하는 데 집중한다.

⚠️ 데이터 기준 안내 — 이 글의 건수·급여는 2026년 9월 14일 h1bdata.info에서 조회한 2025년 LCA 접수 기록(제출일 기준 2025년 행만 직접 재집계)이다. LCA 접수는 채용 확정이나 비자 승인이 아니며, 정책 관련 내용도 소송·규정 절차가 진행 중이므로 지원·계약 전 반드시 원문과 최신 공지를 확인해야 한다.

📊 이번 주 데이터 — 비즈니스 5개 타이틀과 IT 2개 타이틀을 나란히 놓으면

h1bdata.info에서 job= 파라미터에 각 타이틀을 넣고 원본 HTML을 curl로 받아, 표의 제출일(SUBMIT DATE)이 2025년인 행만 걸러 재집계했다. 이번 조회에서는 7개 타이틀 모두 응답 행 전체가 2025년 제출분이었다. 중위연봉은 사이트에 표시된 값을 그대로 옮겼고, "$80K 미만 비율"과 "고유 스폰서 수"는 행 단위로 직접 셌다.

18,060 : 3,360소프트웨어 개발자 1개 타이틀 vs 비즈니스 5개 타이틀 합계 (2025년 LCA 접수)

표에서 눈여겨볼 숫자는 "스폰서 1곳당 접수 건수"다. 소프트웨어 개발자는 3,978개사가 18,060건을 냈으니 회사당 평균 4.5건, 데이터 엔지니어는 2.4건이다. 비즈니스 타이틀은 전부 1.3~1.5건에 머문다. 즉 IT는 같은 회사가 같은 타이틀로 수십·수백 명을 반복 스폰서하는 "파이프라인형" 시장이고, 비즈니스는 수백 개 회사가 한두 명씩 필요할 때 스폰서하는 "개별 사례형" 시장이다. 이 차이가 준비 전략을 가른다 — 파이프라인형 시장은 대량 채용 기업의 표준 요건에 맞추면 되지만, 개별 사례형 시장은 회사마다 "이 사람이어야 하는 이유"를 서류로 만들어야 한다.

참고로 재무 애널리스트는 지난 회차 조회 때 878건이었는데 이번 조회에서는 903건으로 나왔다. 사이트 데이터가 그사이 갱신된 것으로 보이지만 정확한 원인은 확인하지 못했다. 이 시리즈의 숫자가 "조회 시점 스냅샷"인 이유다.

🔍 대표 사례 6건 — 같은 비즈니스 타이틀, 전혀 다른 요구

전수 목록 대신 타이틀의 성격을 보여주는 사례 6건을 골랐다. 급여는 h1bdata.info에 표시된 개별 LCA 값 그대로이며, 각 사례에 "이 자리가 요구하는 것"을 붙였다.

1. LTIMindtree(LTIMINDTREE LIMITED) · 매니지먼트 애널리스트 · 51건 · $66,061(데이토나비치, FL)~$208,656(메이슨, OH)
   이 타이틀 접수 1위로 전체의 9.8%를 차지한다. 인도계 IT 서비스 기업이 "매니지먼트 애널리스트"를 대량으로 쓴다는 건, 이 자리가 경영 전략보다는 고객사 IT 프로젝트의 프로세스 분석·요건 정의에 가깝다는 뜻이다. 요구하는 것: 업무 프로세스 문서화, 시스템 요건 정리, 고객사 산업(금융·보험 등) 도메인 이해.

2. EY(ERNST & YOUNG US LLP) · 매니지먼트 애널리스트 · 25건 · $98,400(뉴욕, NY)~$254,667(시카고, IL)
   같은 타이틀인데 하한부터 LTIMindtree의 중간값에 가깝다. Big 4 컨설팅 조직의 자문 인력으로, 급여 편차가 큰 것은 연차·직급이 넓게 섞여 있다는 뜻이다. 요구하는 것: 재무·리스크·운영 중 하나의 전문 영역, 정량 분석 결과를 경영진 보고서로 옮기는 능력.

3. Google(GOOGLE LLC) · 회계사 · 14건 · $73,299(시카고, IL)~$174,000(샌프란시스코, CA)
   회계사 타이틀 접수 1위지만 점유율은 1.4%에 그친다. 회계사 스폰서는 743개사로 극도로 분산돼 있고, 빅테크는 그중 고임금 꼭짓점일 뿐이다. 요구하는 것: US GAAP 기반 결산·보고, 대규모 ERP·데이터 환경에서의 회계 처리 경험.

4. Galleros Robinson CPA's LLP · 회계사 · 5건 · $71,136~$90,000(뉴욕, NY)
   중소 CPA 법인이 여러 명을 스폰서한 사례다. 회계사 H-1B의 실제 "몸통"은 이런 지역 회계법인·중소기업에 있다. 요구하는 것: 회계학 학위와 세무·감사 실무, 장기적으로는 CPA 라이선스 경로.

5. Tennr Incorporated · 시장조사 애널리스트 · 4건 · $60,174~$79,789(뉴욕, NY)
   시장조사 애널리스트 상위 10개사가 전체의 5.9%밖에 안 될 만큼 분산된 타이틀에서, 뉴욕 기반 기업이 4건을 낸 사례다. 이 타이틀은 전체 86.0%가 $80,000 미만이다. 요구하는 것: 설문·통계 분석 도구 활용 능력, 그리고 뒤에서 설명할 전공-직무 연결 입증.

6. EY(ERNST & YOUNG US LLP) · 오퍼레이션 리서치 애널리스트 · 20건 · $77,000(브라이턴, MA)~$180,234(올랜도, FL)
   이 타이틀 접수 1위(5.9%)다. 같은 타이틀에서 Amazon(AMAZONCOM SERVICES LLC)도 3건($67,101~$126,000)을 냈다. 요구하는 것: 최적화·시뮬레이션·통계 모델링 — 비즈니스 타이틀 중 가장 "수학 전공"에 가까운 요건.

비교를 위해 IT 쪽 1위도 보면, 소프트웨어 개발자는 Compunnel Software Group 한 곳이 921건($78,000~$180,000)을, 데이터 엔지니어는 Meta Platforms가 213건($125,068~$270,000, 해당 사 행 기준 중위 $198,000)을 냈다. 한 회사가 수백 건을 내는 구조는 이번 주 비즈니스 타이틀 어디에서도 나타나지 않았다.

💡 Tip — 같은 "매니지먼트 애널리스트"라도 IT 서비스 기업(LTIMindtree)과 컨설팅 법인(EY)은 급여 하한이 약 $32,000 차이 났다. 지원 전에 스폰서 회사의 업종부터 확인하면, 이력서에서 강조할 경험(시스템 요건 vs 재무·운영 분석)이 달라진다.

⚖️ IT와 비즈니스, 요건은 어디서 갈리나 — 전문직(Specialty Occupation) 입증의 난이도

H-1B는 "특정 분야의 학사 이상 학위가 통상 요구되는 전문직"에만 나온다. 이번 주 조사한 이민 로펌·전문 매체 자료가 공통으로 지적한 핵심은 USCIS가 직함이 아니라 실제 직무 내용과 학위 전공 사이의 연결(nexus)을 본다는 점이다. 이 기준 앞에서 IT와 비즈니스의 출발선이 다르다.

타이틀별로 온도차도 있다. 시장조사 애널리스트는 오랫동안 전문직 해당 여부를 두고 보완요청이 잦았던 타이틀로 알려져 있는데, 이민 로펌 Sharma Law Associates의 설명에 따르면 집단소송 합의 이후 USCIS가 노동통계국 직업전망서(OOH)상 이 직업이 특정 전공 학위를 통상 요구한다는 첫 번째 기준을 충족한다고 인정했다고 한다. 다만 개별 청원에서는 여전히 직무 내용이 그 수준인지 입증해야 한다. 회계사는 회계학 학위와 직무의 연결이 비교적 분명한 편이며, 여러 이민 자료는 CPA 라이선스가 H-1B의 필수 요건은 아니지만 청원을 강하게 뒷받침한다고 설명한다.

이 차이를 이번 주 숫자와 겹쳐 보면 해석이 선명해진다. 전공-직무 연결이 가장 수학적인 오퍼레이션 리서치·재무 애널리스트는 $100K 이상 비율이 상대적으로 높고, 연결 입증이 까다로운 시장조사 애널리스트는 대부분 낮은 임금 구간에 있다. 비즈니스 지원자에게 "전공과 직무의 연결을 서류로 보여줄 수 있는가"는 곧 임금 구간과 스폰서 가능성을 함께 끌어올리는 변수다.

💼 요건 분해 — 이번 주 데이터가 가리키는 네 가지 준비 항목

1. 학위 전공과 이수 과목

경영학을 전공했다면 성적표에서 통계·계량경제·재무모델링·데이터베이스 같은 정량 과목을 따로 정리해 둘 필요가 있다. 이민 자료들은 일반 경영학 학위만으로는 애널리스트 직무를 뒷받침하기 어렵고 해당 전문 분야의 이수 과목 깊이를 보완 자료로 보여줘야 한다고 설명한다. 오퍼레이션 리서치 애널리스트 1위가 EY이고 상위 10개사 안에 Amazon이 보이는 것도 이 타이틀이 최적화·통계 모델링 역량을 전제로 한다는 신호다.

2. 자격증 — 무엇이 실제로 무게를 갖나

회계사 타이틀에서는 CPA가 가장 직접적인 증빙이다. AICPA와 NASBA는 2025년 통일회계사법(UAA)을 개정해 기존 150학점 경로 외에 "회계학 학사(120학점) + 실무 경력 2년 + CPA 시험" 경로를 추가했고, 관련 자료에 따르면 2026년 7월 기준 절반 이상의 주가 이런 대체 경로를 입법했다. 해외 학위자의 적용 방식은 주마다 달라 이번 조사에서는 확인하지 못했다. 재무 애널리스트 쪽에서는 CFA가 흔히 거론되지만, 이번 주 LCA 데이터 자체에는 자격 요건이 표시되지 않으므로 "요구된다"고 단정할 근거는 없다. PMP 역시 매니지먼트 애널리스트 직무와 연관은 있으나 이번 데이터로 필요성을 확인할 수는 없었다.

3. 정량 도구 역량

매니지먼트 애널리스트 1위가 IT 서비스 기업이고 오퍼레이션 리서치 1위가 컨설팅 법인이라는 점은, 비즈니스 타이틀이라도 실제 업무가 데이터·시스템과 맞닿아 있음을 보여준다. SQL, 엑셀 고급 모델링, Python 또는 R 중 하나의 분석 도구는 이력서에서 "모호한 비즈니스 직무"를 "전문 분석 직무"로 보이게 만드는 최소 조건이다.

4. 임금 구간 — 이제는 비자 확률과 직결된다

비즈니스 5개 타이틀 합계 3,360건 중 2,147건(63.9%)이 $80K 미만에 몰려 있다는 사실은 아래 정책 변화와 맞물려 가장 큰 리스크가 됐다. 같은 직무라도 더 높은 임금 레벨로 신고될 수 있는 경력·전문성을 쌓는 것이 준비 항목 자체가 됐다.

🌏 2026년 9월 현재 H-1B 정책 — 준비 계획을 흔드는 네 가지 변화

지난 회차 이후에도 제도가 계속 움직였다. 이번 주 조사에서 확인한 내용을 기관·날짜와 함께 정리한다(일부는 로펌·전문 매체의 정리를 통해 확인한 것이므로 원문 확인을 권한다).

• 임금 가중 추첨 첫 시행(DHS 최종 규정, 2026년 2월 27일 시행) — FY2027 캡 등록(2026년 3월 4~19일)부터 신고 임금 레벨에 따라 Level IV는 Level I의 4배 가중치를 받았다. USCIS는 2026년 3월 31일 공지에서 등록만으로 FY2027 할당량이 채워졌다고 밝혔고, 로펌 Mintz 등은 7월 추가 추첨이 없었다고 전했다. 로펌 정리에 따르면 FY2027 고유 수혜자 등록은 약 211,600건으로 전년(336,153건)보다 크게 줄었는데, USCIS 공지 페이지에서는 이 수치를 직접 확인하지 못했다.

• $100,000 포고령 수수료의 법적 지위 변화 — 2025년 9월 포고령으로 해외 수혜자 대상 신규 청원에 부과되던 이 수수료에 대해, 매사추세츠 연방지방법원이 2026년 6월 8일 이행 정책을 무효화했고, 정부 항소 후 제1순회항소법원이 7월 24일 집행정지 요청을 기각했다고 여러 로펌이 전했다. 항소가 진행 중이므로 최종 결론은 아니다.

• DHS의 $103,265 수수료 제안 규정(2026년 8월 25일 관보 게재, 의견 접수 9월 24일 마감) — 모든 캡 대상 H-1B 청원에 수수료를 매기는 안으로, 로펌 Ogletree의 분석에 따르면 이미 미국에 있는 수혜자(예: OPT에서 전환하는 유학생)에게도 적용되며, 확정되면 FY2028 캡 청원(빠르면 2027년 4월 1일)부터 적용될 수 있다. 대학·비영리 연구기관 같은 캡 면제 청원과 기존 H-1B 연장·이직은 제외다. 아직 시행 전이다.

• DOL 적정임금 인상 제안(2026년 3월 26일 발표) — 4단계 적정임금을 현행 OEWS 17~67백분위에서 34~88백분위로 올리는 안이다. 의견 접수는 5월 26일 마감됐고, 이번 조사 시점까지 최종 확정 소식은 확인하지 못했다.

⚠️ 주의 — 지난 회차에서는 "미국 내 신분 변경은 $100,000 수수료 대상이 아니므로 OPT 경로가 유리하다"고 정리했다. 하지만 8월 DHS 제안 규정이 확정되면 미국 내 캡 청원에도 새 수수료가 붙을 수 있어, 이 전제가 흔들린다. 캡 면제 기관(대학·비영리 연구기관) 경로의 상대적 가치가 커질 수 있다는 점도 함께 봐 둘 필요가 있다.

비즈니스 지원자에게 이 네 가지를 합친 의미는 분명하다. 낮은 임금 구간에서는 추첨 가중치가 불리하고, 적정임금 인상안이 확정되면 고용주가 부담할 최저 임금선이 올라가며, 수수료 제안까지 확정되면 "한두 명만 필요할 때 스폰서하는" 비즈니스 타이틀의 개별 사례형 고용주가 가장 먼저 비용을 따지게 된다.

🗺️ 준비 로드맵 — 1~3개월 / 3~6개월 / 6개월 이상

1~3개월 — 타이틀을 고르고 전공 연결을 점검한다

• 목표 타이틀 1개 확정: 이번 주 표 기준으로 정량 전공이면 오퍼레이션 리서치·재무 애널리스트, 회계 전공이면 회계사, IT 프로젝트 경험이 있으면 매니지먼트 애널리스트가 현실적이다. 시장조사 애널리스트는 임금 구간이 가장 낮으므로 통계 역량을 함께 증빙할 수 있을 때 고른다.

• 성적표 역산: 목표 타이틀과 연결되는 정량 과목(통계·회귀분석·재무관리·데이터베이스·최적화)을 목록으로 만들고, 부족한 영역은 온라인 강의로 채운다.

• 도구 기초: SQL 조인·집계 쿼리, 엑셀 재무 모델링(피벗·시나리오 분석), Python pandas 또는 R 중 하나로 데이터셋을 정리해 요약 리포트를 만드는 수준까지.

3~6개월 — "모호하지 않은 직무"를 증명할 자료를 만든다

• 직무 기술서 형태의 포트폴리오: 공개 데이터로 수요 예측, 원가 분석, 시장 규모 추정 같은 프로젝트를 2~3개 완성하고, 각 프로젝트에 "어떤 방법론(회귀·최적화·코호트 분석)을 썼는가"를 명시한다. 심사에서 문제되는 것이 "모호한 업무"이므로 방법론 명시가 핵심이다.

• 자격 경로 설계: 회계사 지망이면 목표 주의 CPA 응시·면허 요건(120+2 경로 채택 여부, 해외 학위 평가 방식)을 확인한다. 재무 애널리스트 지망이면 CFA Level I 준비를 병행하되, 데이터상 필수라는 근거는 없으니 포트폴리오보다 앞세우지 않는다.

• STEM 지정 여부 확인: 미국 석사를 고려한다면 프로그램의 CIP 코드가 DHS STEM 지정 목록에 있는지(예: 비즈니스 애널리틱스 30.7102, 경영과학 52.1301) 확인한다. STEM이면 OPT 24개월 연장으로 추첨 기회를 더 확보할 수 있다.

6개월 이상 — 스폰서 유형과 임금 레벨을 겨냥한다

• 스폰서 유형 분리 지원: 대형 컨설팅 법인(EY 등), IT 서비스 기업(LTIMindtree 등), 빅테크 재무·회계 조직(Google 등), 중소 CPA 법인은 요구 역량과 급여 하한이 다르다. 유형별로 이력서를 따로 만든다.

• 임금 레벨을 올리는 경력 설계: 가중 추첨 아래에서는 1~2년 실무 경력으로 한 단계 높은 임금 레벨에 신고될 수 있는 포지션을 노리는 편이 확률상 유리하다.

• 캡 면제 경로 검토: 대학·비영리 연구기관의 분석·재무·운영 직무는 캡 추첨과 제안된 캡 청원 수수료의 적용 대상이 아니므로, 첫 경력으로서의 가치를 따져 본다.

• 정책 캘린더 점검: DHS 수수료 규정 확정 여부, DOL 적정임금 규정 확정 여부, $100,000 수수료 항소 결과를 분기마다 확인해 지원 시점을 조정한다.

🧭 준비 우선순위 — 먼저 할 것 vs 나중에 해도 되는 것

⚠️ 한계와 반론 — 이 데이터로 알 수 없는 것

첫째, LCA 접수는 비자 승인이 아니다. 고용주가 노동부에 임금·근무 조건을 신고한 서류일 뿐이며, 이후 추첨 선정·I-129 청원·USCIS 심사가 따로 남는다. 둘째, LCA 타이틀은 고용주가 붙인 이름이라 같은 "매니지먼트 애널리스트"도 실제 업무가 크게 다를 수 있고, "Senior Accountant"처럼 변형 표기는 이번 집계에 포함하지 않았다. 셋째, 원본에는 명백한 입력 오류로 보이는 값이 섞여 있다(시장조사 애널리스트 최저 $897, 회계사 최저 $2,300, 매니지먼트 애널리스트 최저 $5,700, 소프트웨어 개발자 최고 $1,370,000 등). 사례에서는 이런 값을 쓰지 않았지만 사이트 중위연봉과 비율 계산에는 그대로 들어 있다. 넷째, 시장조사 애널리스트 중위연봉은 사이트 표시값($62,900)과 행 단위 직접 계산값($62,735)이 조금 달랐다. 이 글에서는 원칙대로 사이트 표시값을 썼다. 다섯째, 자격증(CPA·CFA·PMP)이 실제 채용에서 얼마나 결정적인지는 LCA 데이터에 없으므로, 관련 서술은 이민·회계 전문 자료를 근거로 한 해석이다. 여섯째, USCIS H-1B Employer Data Hub는 FY2026 3분기까지 청원 결정 데이터를 제공하지만 직무 타이틀별 필터가 없어, 이번 타이틀 비교에는 쓰지 못했다.

❓ FAQ — 준비 중에 자주 나오는 질문

Q. 경영학 학사로 매니지먼트 애널리스트 H-1B가 가능한가요?
A. 불가능하다고 단정할 근거는 없다. 이번 주에도 343개사가 523건을 접수했다. 다만 이민 자료들은 일반 경영학 학위만으로는 직무 연결이 약하다고 보므로, 정량 과목 이수 내역과 구체적인 분석 방법론이 담긴 직무 기술서가 함께 필요하다.

Q. 회계사로 스폰서를 받으려면 CPA가 꼭 있어야 하나요?
A. H-1B 자격 요건은 아니다. 이번 주 회계사 접수는 743개사에 분산돼 있고 중소 CPA 법인도 다수였다. 다만 CPA는 청원을 뒷받침하고 경력이 쌓일수록 임금 레벨을 올리는 데 유리하다는 것이 이민 자료들의 설명이다.

Q. 데이터 엔지니어로 방향을 틀면 스폰서 확률이 올라가나요?
A. 숫자로는 접수 4,364건, $100K 이상 58.2%로 비즈니스 타이틀보다 문이 넓다. 하지만 이 타이틀은 데이터 파이프라인 설계·구현이라는 명확한 기술 직무이므로, 비즈니스 분석 경험만으로 옮겨 가기는 어렵다. 중간 지점으로 오퍼레이션 리서치·재무 애널리스트처럼 정량성이 강한 비즈니스 타이틀을 먼저 검토하는 편이 현실적이다.

Q. OPT로 미국에 있으면 수수료 걱정은 없나요?
A. 현재 $100,000 포고령 수수료는 해외 수혜자 대상이었고 법원에서 무효화 판단이 나와 항소 중이다. 그런데 2026년 8월 25일 DHS가 제안한 $103,265 수수료안은 미국 내 수혜자의 캡 청원에도 적용하는 내용이다. 아직 확정되지 않았으므로 최종 규정을 확인해야 한다.

Q. 경영학 석사(MBA)도 STEM OPT가 되나요?
A. 프로그램의 CIP 코드가 DHS STEM 지정 목록에 있어야 한다. 비즈니스 애널리틱스·경영과학 코드로 등록된 과정은 해당될 수 있지만, 일반 MBA는 대부분 해당하지 않는다. 입학 전에 학교에 CIP 코드를 직접 확인하는 것이 가장 확실하다.

📎 이번 주 소스 접근 상태

🧭 결론 — 비즈니스 H-1B는 "연결을 증명하는 사람"에게 열린다

이번 주 숫자를 IT와 나란히 놓고 보면 결론은 하나로 모인다. 소프트웨어 개발자·데이터 엔지니어는 대량 스폰서 기업의 표준 요건에 맞추면 되는 시장인 반면, 비즈니스 타이틀은 수백 개 회사가 한두 명씩 스폰서하는 시장이고, 그 한 명이 되려면 전공과 직무의 연결, 모호하지 않은 분석 방법론, 더 높은 임금 레벨로 신고될 수 있는 전문성을 스스로 증명해야 한다. 여기에 임금 가중 추첨이 시행됐고 수수료·적정임금 규정이 확정을 앞두고 있어, 낮은 임금 구간에 머무는 전략은 점점 불리해지고 있다.

그래서 준비 순서는 이렇다 — 목표 타이틀을 하나로 좁히고, 성적표를 역산해 부족한 정량 과목을 채우고, SQL·엑셀 모델링·분석 도구 하나를 실무 수준으로 끌어올린 뒤, 방법론을 명시한 포트폴리오로 "전문 분석 직무"임을 보여주는 것이다. 데이터 분석과 실무 도구를 기초부터 다지고 싶다면 누구나패스 전체 강의에서 관련 과정을 찾아볼 수 있고, 부담 없이 시작하려면 무료 강의부터, 개념을 글로 정리하며 공부하고 싶다면 읽는 강의를 활용해 보자. 준비 과정에서 생긴 질문은 커뮤니티에 남기면 함께 볼 수 있다.

다음 주에는 이번 주 비즈니스 타이틀과 IT 타이틀 상위에 함께 이름을 올린 LTIMindtree(매니지먼트 애널리스트·소프트웨어 개발자)·Google(회계사·재무 애널리스트·데이터 엔지니어) 같은 스폰서가 같은 회사 안에서 비즈니스 타이틀과 IT 타이틀을 어떻게 나눠 접수하는지 기업 단위로 들여다보고, 9월 24일 의견 접수가 마감된 DHS 캡 청원 수수료 제안 규정의 후속 상황을 점검할 예정이다.