연결과 변화, 우리는 지금 칭기즈칸처럼
유목민의 아들은 어떻게 세계를 통일했을까? 2시간 만에 배우는 칭기즈칸의 조직·인사·전략 — 지금 우리 팀에 그대로 써먹는 리더십.
수강 기간
결제 후 30일
총 학습 시간
2.1시간 · 8개 차시
수강료
₩80,000
수료 기준
진도율 100%
과정 안내
총 학습 시간
2.1시간
차시
8개
수강 기간
30일
수강료
₩80,000
과정 소개
평범한 유목민 부족의 아들이 세계 제국을 세웠습니다. 힘이 세서가 아닙니다.
칭기즈칸은 성과 중심 인사, 충성을 이끄는 신뢰, 빠른 실행, 유연한 조직 설계까지 현대 경영이 말하는 리더십 요소를 800년 앞서 모두 구사한 리더였습니다. 이탈하는 구성원, 무너진 신뢰, 사일로에 갇힌 조직 — 지금 우리 회사의 문제를 그는 어떻게 풀었을까요?
이 과정은 직장인이 질문하고 전문가가 답하는 토크쇼 형식으로 진행됩니다. '칭기즈칸 리더십' 외 30여 권을 쓴 신광철 작가가 전략, 인사, 통솔법을 우리 조직에 직접 대입해 보여 드립니다. 전략회의, 전투 준비, 인재 발탁 장면은 AI로 재현한 영상으로 생생하게 만나, 역사책을 읽는 것보다 훨씬 강하게 각인됩니다.
8차시, 약 2시간. 위임·동기부여·전략적 사고를 익히고 싶은 예비 리더에게, 혼란한 환경에서 팀을 이끌어야 하는 모든 리더에게 가장 짧고 강렬한 리더십 수업이 됩니다.
교육 목표
칭기즈칸 리더십이 형성된 배경과 생존전략을 이해한다
선택과 집중의 전략적 의사결정 방법을 익힌다
비전 공유와 십진조직 시스템으로 고성능 조직을 설계하는 원리를 이해한다
민첩성과 실행력, 문화적 기반의 리더십을 실제 조직에 적용해 본다
학습 대상
처음 팀을 맡아 위임과 동기부여가 막막한 예비 관리자
불확실한 환경에서 성과 중심의 팀 운영을 고민하는 조직장
인사·조직·전략 직무에서 새로운 인사이트가 필요한 담당자
세계사와 리더십 이야기가 재미있는 기업체 전 임직원
이런 걸 배워요
실제 역사 기반의 리더십 교육 (8차시)
1차시 · 세계 최강의 리더십, 어떻게 만들어졌는가?
2차시 · 리더십의 기반 - 혼란의 시대와 생존전략
3차시 · 전략적 의사결정 - 선택과 집중의 기술
4차시 · 변화 수용력 - 유연한 조직이 승리한다
5차시 · 비전 공유 - 전사를 동료로 만드는 방법
6차시 · 고성능 조직 설계 - 십진조직 시스템
7차시 · 민첩성과 실행력 - 속도 기반 전략 전개
8차시 · 문화적 기반의 리더십
수료 후 이렇게 달라집니다
역사상 가장 큰 통일을 이룬 리더십의 작동 원리를 이해합니다
선택과 집중으로 결정하는 전략적 의사결정 방법을 익힙니다
변화에 유연하고 실행이 빠른 고성능 조직(십진조직 시스템)의 설계 원리를 배웁니다
비전을 공유해 구성원을 전사가 아닌 동료로 만드는 방법을 얻습니다
혼란 속에서도 흔들리지 않는 리스크 관리와 성과 중심 운영 관점을 갖춥니다
수료 기준
수강 전 참고 사항
총 8차시 · 약 2시간 6분 분량의 온라인 동영상 강의입니다.
강사: 신광철 작가 ('칭기즈칸 리더십' 외 30여 권 저자 · 현 한국학연구소 소장).
전문가와 직장인 배우가 나누는 토크쇼 형식이며, AI로 재현한 사례 영상을 함께 제공합니다.
진도율 100%를 달성하면 수료합니다. 별도의 시험·과제는 없습니다.
PC·모바일 모두 수강할 수 있으며, 수강 기간 동안 몇 번이든 다시 볼 수 있습니다.
커리큘럼
총 8개 차시 · 2시간 6분
| 회차 | 차시 | 학습 시간 |
|---|---|---|
| 1 | 세계 최강의 리더십, 어떻게 만들어졌는가? | 15분 |
| 2 | 리더십의 기반 - 혼란의 시대와 생존전략 | 15분 |
| 3 | 전략적 의사결정 - 선택과 집중의 기술 | 15분 |
| 4 | 변화 수용력 - 유연한 조직이 승리한다 | 15분 |
| 5 | 비전 공유 - 전사를 동료로 만드는 방법 | 15분 |
| 6 | 고성능 조직 설계 - 십진조직 시스템 | 16분 |
| 7 | 민첩성과 실행력 - 속도 기반 전략 전개 | 15분 |
| 8 | 문화적 기반의 리더십 | 16분 |
강사 소개
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