조직을 바꾸는 말 한마디의 힘
같은 말도 이렇게 다릅니다. 팀의 분위기를, 나의 하루를 바꾸는 말 한마디의 힘 — 보이는 라디오로 듣는 힐링 소통 수업.
수강 기간
결제 후 30일
총 학습 시간
1.9시간 · 8개 차시
수강료
₩80,000
수료 기준
진도율 100%
과정 안내
총 학습 시간
1.9시간
차시
8개
수강 기간
30일
수강료
₩80,000
과정 소개
회사가 힘든 건 일 때문일까요, 사람 때문일까요?
세대 간 소통 갈등, 피드백에 대한 과민 반응, 감정 노동. 지금 조직에서 말 한마디는 동기부여와 갈등을 가르는 가장 강력한 스위치가 되었습니다. 관리자의 말투 하나가 팀 분위기와 이직률을 바꾸기도 합니다.
'말을 잘하는 사람보다 대화를 잘하는 사람이 좋다'의 저자 윤수빈 작가가 보이는 라디오 형식으로 찾아옵니다. 편안한 목소리와 따뜻한 음악 속에서, 어떤 말이 관계를 살리고 어떤 말이 상처를 남기는지 짚어 드립니다. 딱딱한 이론 강의가 아닙니다. AI로 재현한 상황 영상을 제3자의 시선으로 지켜보며, 나의 말 습관을 자연스럽게 돌아보게 됩니다.
8차시, 약 2시간. 신입에게는 위축되지 않는 말하기 태도를, 관리자에게는 신뢰를 얻는 피드백을, 그리고 지친 나에게는 스스로를 다독이는 말을 선물합니다. 내일 아침 팀원에게 건넬 첫마디가 달라집니다.
교육 목표
직장 안에서 관계를 살리는 말과 상처를 남기는 말을 구분한다
동기부여와 신뢰를 주는 피드백 말하기 방식을 익힌다
나 자신에게 건네는 말을 돌아보고 스스로를 다독이는 방법을 배운다
번아웃·비교·조급함 같은 감정 속에서도 대화의 온도를 지키는 방법을 익힌다
학습 대상
선배·상사 앞에서 말이 자꾸 움츠러드는 신입사원·사회 초년생
피드백 한마디가 늘 조심스러운 초·중간 관리자
조직 내 소통 갈등을 줄일 교육 콘텐츠가 필요한 교육·HR 담당자
감정을 자극하지 않고 불만을 누그러뜨리는 표현이 필요한 고객응대·CS 직군
관계를 해치지 않고 설득하고 싶은 영업·협업 직무
이런 걸 배워요
힐링과 실용을 함께 담은 소통 교육 (8차시)
1차시 · 회사에서 사랑받는 사람의 특징
2차시 · 후배에게 존경받는 사람의 비밀
3차시 · 일이 아니라 사람이 힘들다면
4차시 · 직장인 필수 대화법
5차시 · 나는 왜 나에게 상처를 줄까? (능력에 대한 불안, 자존감 하락)
6차시 · 여유가 없어서는 핑계고 (시간에 대한 조급함, 선택불안)
7차시 · 다정함은 체력에서 나온다 (번아웃, 관계 스트레스)
8차시 · 어른에게도 어른이 필요하다 (인정욕구, 비교중독)
수료 후 이렇게 달라집니다
관계를 살리는 말과 상처를 남기는 말의 차이를 구분하게 됩니다
팀원에게 동기부여와 신뢰를 주는 피드백 말하기 방식을 몸에 익힙니다
상하관계에서도 위축되지 않는 말하기 태도를 갖춥니다
번아웃·비교·조급함 속에서도 나에게 건네는 말부터 다정하게 바꿉니다
소통이 필요한 모든 관계에서 '말의 온도'를 회복합니다
수료 기준
수강 전 참고 사항
총 8차시 · 약 1시간 56분 분량의 온라인 동영상 강의입니다.
강사: 윤수빈 작가 ('말을 잘하는 사람보다 대화를 잘하는 사람이 좋다' 외 2권 저자 · 뉴온스피치 대표).
보이는 라디오 형식이며 AI로 재현한 상황 영상을 함께 제공합니다.
진도율 100%를 달성하면 수료합니다. 별도의 시험·과제는 없습니다.
PC·모바일 모두 수강할 수 있으며, 수강 기간 동안 몇 번이든 다시 볼 수 있습니다.
커리큘럼
총 8개 차시 · 1시간 55분
| 회차 | 차시 | 학습 시간 |
|---|---|---|
| 1 | 회사에서 사랑받는 사람의 특징 | 16분 |
| 2 | 후배에게 존경받는 사람의 비밀 | 13분 |
| 3 | 일이 아니라 사람이 힘들다면 | 14분 |
| 4 | 직장인 필수 대화법 | 15분 |
| 5 | 나는 왜 나에게 상처를 줄까? | 10분 |
| 6 | 여유가 없어서는 핑계고 | 14분 |
| 7 | 다정함은 체력에서 나온다 | 16분 |
| 8 | 어른에게도 어른이 필요하다 | 14분 |
강사 소개
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