[누구나패스] 구성원 이탈·사일로, 칭기즈칸은 어떻게 풀었을까

평범한 유목민의 아들이 세계 제국을 세운 힘은 무력만이 아니었습니다.

안녕하세요, 누구나패스입니다. 구성원의 이탈, 신뢰 결여, 사일로 현상으로 고민하는 조직이 늘고 있습니다. 이번 소식은 그 답을 칭기즈칸에게서 찾는 「연결과 변화, 우리는 지금 칭기즈칸처럼」입니다.

🏇 이 과정이 드리는 세 가지

선택과 집중의 의사결정 혼란 속에서 무엇을 택하고 무엇을 버릴지 전략적으로 판단하는 법을 배웁니다.

고성능 조직의 설계 십진조직 시스템으로 보는 성과 중심 운영과 위임의 원리를 익힙니다.

비전으로 만드는 동료 전사를 동료로 만드는 비전 공유와 문화적 기반의 리더십을 배웁니다.

직장인이 질문하고 전문가가 답하는 토크쇼 형식이라 어렵지 않습니다. 전략회의와 인재 발탁 장면은 AI로 재현한 영상으로 생생하게 볼 수 있습니다.

강의를 마치면 우리 팀에 바로 써 볼 리더십 원칙이 손에 남습니다.

80,000원수강료 · 약 2시간 6분 · 8차시 · 진도율 100% 수료

강사 신광철 작가는 ‘칭기즈칸 리더십’ 외 30여 권을 쓴 한국학연구소 소장입니다. 예비 관리자와 인사·조직·전략 담당자에게 특히 잘 맞습니다.

지금 우리 팀의 문제를 떠올리며 들어 보세요. 과정 자세히 보기 궁금한 점은 문의하기로 연락 주세요.