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MBTI 유행 뒤에 가려진 진짜 채용 기준을 파헤쳤다. MBTI의 낮은 재검사 신뢰도, 실제 채용 차별 논란, SHL·휴노 인적성검사 구조와 대비법까지 데이터로 정리했다.
포트폴리오가 없어 서류에서 번번이 탈락한다면 이 글을 읽어보세요. 직무별 포트폴리오 구성법과 플랫폼을 정리했습니다.
2026년 IT 채용 시장의 구조적 변화(AI 도구 확산, 주니어 채용 문턱 상승, 실무형 인재 선호)를 짚고, 취업준비생 개인이 지금 무엇을 준비해야 하는지(핵심 역량 우선순위, 전공자·비전공자별 포트폴리오 전략, 면접 팁)에 집중합니다. ※ 직군별 생존 가능성 분석은 별도 글에서 다룹니다.
