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60분 팀 워크숍으로 AI 도입 진단 함께 하기: 진행 순서와 질문지
팀장 혼자 한 AI 도입 진단은 한 사람의 시선일 뿐입니다. 각자 진단 → 답이 갈린 문항 토론 → 합의 진단 → 첫 30일 담당자 배정까지, 60분 워크숍 시간표와 진행 스크립트를 정리했습니다.
AI 도구는 다 비슷한데 왜 교육이 필요한가
"유튜브에 다 나오는데 굳이 교육을?"이라는 반론은 타당합니다. 조작법이 아니라 업무 적용 설계를 배운다는 것이 무엇인지, 세 가지 영역으로 나눠 설명합니다.
AI 교육 담당자를 위한 한 장 요약 — 출강 20개 과정 카탈로그
3단계 레벨·20개 과정·총 189시간을 표 하나로 정리했습니다. 레벨·시간·대상·산출물을 한눈에 비교하고, 추천 패키지와 대상별 선택 기준까지 담은 교육담당자용 요약본입니다.
출강 AI 교육 자주 묻는 질문 12가지 — 장소·계정·과정 묶음·사후 지원까지
출강 교육을 검토하는 담당자가 실제로 가장 많이 묻는 12가지를 모았습니다. 교육장 조건, 계정 준비, 여러 과정 묶기, 수준 차이, 일정 분할, 보안 규정, 교육 후 지원까지 답을 정리했습니다.
우리 조직에 맞게 조정되는 것들 — 사례 교체·시간 조정·일정 분할·보안 규정 반영
표준 커리큘럼이 우리 업무와 겉돈다는 고민에 대한 답입니다. 출강 교육에서 실제로 조정되는 네 가지 항목과 2시간 특강형부터 6일 심화형까지의 시간 스펙트럼을 정리했습니다.
AI 교육을 미루는 조직이 치르는 비용 — 공포 대신 기회비용으로 보기
"지금 안 하면 도태된다"는 말은 하지 않겠습니다. 다만 미루는 동안 조직에 실제로 쌓이는 것과 쌓이지 않는 것을 담담하게 정리했습니다. 서두르지 않아도 되는 경우도 함께 적었습니다.
AI 활용교육-비전공자도 전공자처럼 쓸 수 있는가 — 진입장벽을 낮춘 설계의 실제
개발자가 없는 조직도 심화 과정을 들을 수 있는지 자주 묻습니다. 레벨별로 요구되는 사전 지식과 실제로 쓰는 노코드 도구, 그리고 솔직한 한계까지 정리했습니다.
AI 교육 성과를 어떻게 확인할 것인가 — 교육담당자를 위한 점검 기준
만족도 점수 말고 무엇을 봐야 할까요. 산출물 수집·적용 사례 공유·Before/After 확인·후속 과정 설계까지, 근거 없는 수치 없이 교육 성과를 점검하는 실무 기준을 정리했습니다.
기업·기관 교육 담당자를 위한 출강 프로그램 안내
조직 단위 교육이 필요한 담당자를 위해 누구나패스가 운영하는 방문교육(출강) 과정 20개를 소개합니다.